院属各科室：

在第34个教师节来临之际，为进一步加强我院教师队伍建设，营造能者为师的良好氛围，展示教师风采，树立教师典型，在校教师工作处指导和支持下，经基础医学院党政联席会通过，我院决定在2018年教师节期间，评选表彰一批在师德、教学、科研、学生工作中成绩突出、示范效应好的优秀教师，现将有关事宜通知如下：

一、评选类别

“优秀师德标兵”5名，“教学改革奖”5名，“科研新秀”5名，“优秀思政工作者”3名。

二、评选对象

基础医学院在编在岗专职教师。

三、评选条件

（一）“优秀师德标兵”评选条件

1.模范遵守道德要求。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度；遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行教师职责，维护社会稳定和校园和谐；无损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。

2.严格履行教师职责。认真履行教书育人的天职，坚持育人为本、德育为先，坚持立德树人，以身作则，加强自身修养，以正确的思想观点、严谨的教风师风影响学生；尊重学生主体地位，把育人贯穿到人才培养的各环节、全过程；关心、爱护每位学生，建立正确、平等、和谐的师生关系，做学生健康成长的指导者和引路人。

3.恪守教师职业操守。弘扬科学精神，坚持追求真理，坚持实事求是，发扬学术民主，善于团结合作，不断提高教学科研能力和专业学术水平；秉持学术良知，恪守学术规范，坚持学术诚信，坚守学术道德；自觉维护学术尊严和学术自由，坚持抵制一切学术失范、学术不端和学术腐败行为。

4.弘扬优秀传统美德。坚持以学生为本，学为人师，树立高尚的道德情操和精神追求，自觉培育和践行社会主义核心价值观，以高尚品德、人格魅力和学识风范教育感染学生；注重师表风范，言行雅正，举止文明，仪容仪表整洁得体，语言规范健康，塑造良好的师表形象；自尊自律，清廉从教，坚守高尚情操，自觉抵制社会不良风气的影响，自觉抵制一切有损于教师身份和职业声誉的行为，自觉维护高校教师良好的师德风范和社会形象。

5.致力学校事业发展。自觉维护遵守《贵阳中医学院章程》，带头传扬优良校风、教风、学风；爱校如家，维护学校形象和荣誉，有强烈的主人翁意识，能自觉处理好学校利益和个人利益的关系；积极营造“团结、平等、宽松、和谐”的人际关系和勤奋向上、共同进步的工作氛围，努力追求学校、团队和个人事业的共同发展。

6.进入我院工作三年以上。

（二）“教学改革奖”评选条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，为人师表，近三年内无教学事故，无学生投诉。

2.近三年内承担2门及以上课程授课任务，年授课量在288学时以上，教学质量高，深受学生欢迎。

3.在教学方法上具有较大影响力，近三年内获得院级以上教学比赛三等奖以上，或参加全省、全国教学比赛获得优秀奖以上。

4.具有教学引领作用，作为负责人主持1项以上教学改革项目，或作为课程负责人主持核心或主干课程开发，或带领教学团队完成相关系列教学研究，取得显著成效。

5.从教学三年以上。

（三）“科研新秀”评选条件

1.模范执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规和规章制度。忠诚人民的教育事业，求真务实、勇于探索、锐意改革、开拓创新，模范履行职责，无私奉献、师德高尚，能充分展现新时期人民教师的光荣形象。

2.科研作风严谨，工作业绩显著，在科研工作中起带头示范作用，年龄不超过40周岁。

3.近3年承担有1项以上国家级项目，或承担有2项省部级科研项目，或发表SCI论文累计影响因子≥5分。

4.从教1年以上。

（四）“优秀思政工作者”评选条件

1.思想政治素质过硬。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化学生的思想道德教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为人师表，引导学生进步。

2.爱岗敬业，认真务实，廉洁自律，严格履行辅导员工作职责，关心、关爱学生，热心辅导员工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

   3.有较强的理论素养、政治敏锐性和洞察力，全面掌握学生的学习情况和思想状况，及时发现问题、加以正确的教育和引导，圆满解决问题，未发生安全稳定工作责任事故。

4.组织能力强，善于与学生交流沟通，处理问题能把握公平公正原则，能生动活泼地开展学生工作，对学生进行有效管理。作风严谨，在学生中具有较高威信，学生评价良好。

5.工作积极主动，经常深入学生寝室，主动与任课教师、宿管员保持联系，关心学生的学习和生活，能及时掌握学生思想状况，解决学生学习和生活中的实际困难。

6.把学风建设作为工作重点来常抓不懈，学风建设卓有成效。所带学生具有良好的学习风气，考风优良，考试作弊率、学生违纪率、学籍处理率均低于全院平均水平。

7.注重自身的理论学习和综合能力培养。积极参与学生工作研究，学生工作有思路、有方法、有特色、有创新，工作实绩明显，能够培养出一支优秀的学生干部队伍，党团组织出色，在校各项评比活动中成绩优良。

四、推荐程序和评选方式

本次活动采取科室推荐方式进行，其中“教学改革奖”、“科研新秀”还可通过基础医学院教指委、科指委或本人自荐提名。“优秀师德标兵”、“教学改革奖”各科室各推荐5名，“科研新秀各科室”推荐1名，“优秀思政工作者”由学办团总支推荐5名。请各科室于9月3日下午15：00前将推荐名单报行政耿泽念老师，过时视为放弃。学院将组织专家进行评选并报基础医学院党政联席会审批。

另：我院拟在教师节期间邀请专家进行师德师风建设专题讲座。

附件：1、经费预算

2、各科室推荐名单样表

基础医学院

2018年8月31日

附件1、经费预算

序号	项目	数量	单价（元）	金额（元）	备注
1	鲜花束	14	30	420
2	大红花	20	6	120
3	奖杯	20	75	1500
4	讲课费	1	500	500
5	奖金	16	300	4800
6	展板	1	100	100
7	横幅	1	60	120
8	海报	2	30	60
9	主持费	1	200	200
10	奖状	16	15	250
合计				8070

附件2、各科室推荐名单

注：推荐对象不限于本科室，面向全院教师进行推荐。