为加强我院党员教育、管理和监督工作，切实做好新形势下对基层党组织和党员实行科学化、规范化管理，根据上级有关精神，结合我院党建工作实际情况，制定本实施细则。

一、目标管理的基本原则

（一）先进性与可行性相结合。目标既要充分体现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，又不能高不可攀，令人却步；

（二）系统性与针对性相结合。目标既要全面体现《党章》对党支部工作的要求，又要根据学校及不同支部的特点，有所侧重；

（三）便于考评、容易操作。对目标任务的确定尽量做到定量，定不了量的尽量做到程度、质量、效果、时限的要求明确具体。

二、目标管理的实施范围

基础医学院党委所辖的教工、学生党支部。

三、目标管理的组织实施

党支部目标管理，由各党支部具体组织实施，基础医学院党委负责检查督促和考核。

（一）党支部要结合本单位实际，对党员进行目标管理重要意义的教育，使党员增强党性观念、组织观念，提高党员实现目标的自觉性和主动性。

（二）建立党支部目标管理网络。建立目标管理领导小组，加强对目标管理的检查督促，形成党委抓支部，支部抓党员，一级抓一级，层层落实责任制。基础医学院党委每年召开一次有关党员目标管理的主体研讨会，总结经验，解决问题。

（三）把党员目标管理同健全党内生活制度结合起来。要进一步完善和健全“三会一课”制度，民主生活会制度，党员活动日制度，党员联系群众制度，外出党员管理制度，处以上领导干部过双重组织生活制度，使支部目标管理的实施有可靠的制度保证。

（四）建立有关簿册。各支部要根据党支部目标管理的内容，建立和完善支部会议记录本、支委会议记录本、党员组织生活记录本、党费收缴记录本等必要簿册，并落实专人做好记录工作，使党支部目标管理的考核有据可查。

四、目标的考核与奖惩

基础医学院党委每年对党支部管理的情况进行一次考评。

考评采取自评与互评结合，群众评议与上级考核相结合，对照目标内容逐项打分的办法进行。考评中，各支部首先根据目标内容自评，写出定量（各指标分数及总分）、定性（评语、工作总结）的书面报告，然后由考核组核定分类报党委审查。

考核要实事求是，以客观实事为依据，通过查阅各种簿册、规定，召开党内外座谈会，个别访谈，使考评结果符合实际。防止凭印象、简单化、走过场等现象。

在考评基础上，评出先进、合格、不合格党支部。对先进支部给予表彰奖励；对后进支部要限期进行整顿。

五、目标管理内容

（一）教工党支部目标管理内容（略）

（二）学生党支部目标管理内容（略）